- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- โรงเรียนองค์การบริหารส่วนตำบลเมืองพาน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ลานกีฬา
- ข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ข้อมูลตลาด
การเพิ่มพื้นที่สีเขียว" เติมความเขียวให้องค์กร เติมความสุขให้ชีวิต
9 ก.ค. 2569
รายละเอียด:
การเพิ่มพื้นที่สีเขียว" เติมความเขียวให้องค์กร เติมความสุขให้ชีวิต
1.ด้านสิ่งแวดล้อม (Eco-Friendly)- ลดอุณหภูมิ : ต้นไม้ช่วยลดปรากฏการณ์เกาะความร้อน (Urban Heat Island) ทำให้บริเวณนั้นเย็นลงอย่างเห็นได้ชัด- ดักจับฝุ่นละออง : ใบไม้ทำหน้าที่เป็นตัวกรองธรรมชาติ ช่วยดักจับฝุ่น PM 2.5 และมลพิษในอากาศ- เพิ่มออกซิเจน ช่วยผลิตอากาศบริสุทธิ์และดูดซับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์
2. ด้านสุขภาพ (Health & Wellness)- ลดความเครียด : สีเขียวจากธรรมชาติช่วยผ่อนคลายสายตาและจิตใจ ลดความเครียดจากการทำงานและการใช้ชีวิต- พื้นที่ออกกำลังกาย : เป็นสถานที่สำหรับเดิน พักผ่อน หรือทำกิจกรรมนันทนาการร่วมกันของคนในชุมชน
3. ด้านสังคมและภาพลักษณ์ (Community & Image)- สร้างความภาคภูมิใจ : หน่วยงานหรือชุมชนที่มีพื้นที่สีเขียวดูสะอาดตา น่าอยู่ และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม- การมีส่วนร่วม : เป็นจุดรวมตัวของคนในพื้นที่ สร้างความสามัคคีผ่านการร่วมกันดูแลรักษาต้นไม้
แนวทางการเพิ่มพื้นที่สีเขียว
1.พื้นที่หน่วยงาน (Office Greening)-Vertical Garden : การทำสวนแนวตั้งสำหรับพื้นที่จำกัด เช่น ผนังอาคารหรือรั้ว-Indoor Plants : การวางไม้กระถางฟอกอากาศภายในห้องทำงาน-Green Corridor : จัดโซนพักผ่อนร่มรื่นข้างอาคารสำหรับบุคลากร
2.พื้นที่ชุมชน (Community Greening)
-สวนผักคนเมือง/ชุมชน : ใช้พื้นที่ว่างเปล่าเปลี่ยนเป็นแปลงผักสวนครัว สร้างอาหารปลอดภัยให้คนในชุมชน
-Pocket Park : สวนขนาดเล็กในมุมชุมชนที่ทุกคนเข้าถึงได้ง่าย
-ธนาคารต้นไม้ : ส่งเสริมให้คนในชุมชนช่วยกันปลูกและดูแลต้นไม้ เพื่อสร้างความยั่งยืนในระยะยาว
#4กรกฎาคมวันอนามัยสิ่งแวดล้อมไทย2569#วันอนามัยสิ่งแวดล้อมไทย2569#ThaiEnvironmentHealthDay2026#กรมอนามัย
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
